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熱烈祝賀某知名集團公司2019年第二期(總第三期)《崗位經驗內化---課程設計開發與內訓師培養》項目圓滿結束
發布時間:2019-11-15 16:08:39 來源:崗位經驗內化_武漢崗位經驗內化培訓-武漢中企鼎盛企業管理有限公司,微課開發,OMO智能學習平臺,企業禮品積分商城,中層管理人員培訓,內訓師培養,STT,BAL,5S管理培訓及輔導,現場管理咨詢,班組建設咨詢,精益生產咨詢

20191113-14日,某知名集團公司《崗位經驗內化---課程設計開發與內訓師培養》第四階段在集團會議室順利開展!書上有路勤為徑,學海無涯“樂”作舟,經過前面三個階段的堅持不懈學習及積累,大家從開始對內訓師崗位的一無所知,到盲人摸象的一知半解,到庖丁解牛的駕輕就熟,每一位內訓師都學有所獲,學有所得,蛻變成為兼具實操經驗和體系理論的合格內訓師。至此,該知名集團公司《崗位經驗內化---課程設計開發與內訓師培養》項目圓滿結束!


評審前一天,楊老師帶領大家一起探索全腦表達的奧秘,幫助提升大家的溝通表達能力、邏輯思維能力和即興演講能力。緊接著各小組成員試講自己精心準備的課件,并不斷的根據大家所提出的合理化建議,結合自己的實際情況調整講授重點與策略安排。

   

評審當天,大家再次齊聚培訓室。繼前期學習如何精準搭建科學性的課程結構后,上午下午內訓師們按小組進入各自的評審會場,依次開始了課程演繹……一位又一位的老師上臺開講、一個又一個二十分鐘過去、一張又一張的評分表和建議卡,內訓師們收獲了突破自我的喜悅,收獲了評委們專業合理化的建議,收獲了滿滿的榮譽和獎勵。

  

本次項目共32位內訓師們參加了本次項目評審活動,最后產出32合格課程,32位合格講師!回首課程開發的53個日日夜夜,各位內訓師們一同經歷了隱性經驗顯性化、顯性成果標準化、標準課程生動化、成果呈現與評審共四個階段的學習,最終完美呈現標準化的課件,演繹課件的生動展示。









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